Deux travailleurs sur trois sont stressés.
Que recouvre ce terme ? Quel niveau de la hiérarchie est concerné ? Quelles professions sont les plus touchées ?
Depuis près d’un siècle, des chercheurs de tout bord se sont interrogés quant aux manières de lutter contre le stress afin de réduire ses conséquences physiques, psychologiques, sociales et économiques.
Ils ont également mis en évidence qu’au niveau de l’entreprise, le manager a un rôle important à jouer ; non seulement il doit être attentif à démasquer les signaux d’alarme, à prendre des mesures de prévention et à agir en cas de stress, mais il peut également adopter une attitude proactive en exploitant le stress positif.
Face au stress, le manager a à sa disposition des aides diverses : réglementation, outils, personnes ressources.
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